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青島市勞動(dòng)和社會(huì)保障局批準(zhǔn)、工商局注冊(cè)的人力資源服務(wù)有限公司

青島新民人力資源服務(wù)有限公司(新民人力),2009年成立,是經(jīng)青島市勞動(dòng)和社會(huì)保障局批準(zhǔn)、工商局注冊(cè)的人力資源服務(wù)有限公司,注冊(cè)資金200萬(wàn)元。公司坐落于美麗的海濱城市——山東青島,辦公場(chǎng)所位于城陽(yáng)區(qū)青島汽車(chē)北站出站口對(duì)面,交通延伸全國(guó)各地,與國(guó)內(nèi)100多家勞務(wù)部門(mén)和學(xué)校有業(yè)務(wù)往來(lái),為青島、濰坊、煙臺(tái)、北京、江蘇等國(guó)內(nèi)無(wú)數(shù)家企業(yè)提供人力援助。公司主要從事勞務(wù)派遣、勞務(wù)外包、生產(chǎn)線(xiàn)承包、學(xué)生就業(yè)、批量安置、寒暑假工、保險(xiǎn)代繳等業(yè)務(wù)。

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面向社會(huì)設(shè)立分支機(jī)構(gòu),招收招工代理,望有志之士前來(lái)洽談合作!

我們能提供的服務(wù)
Business Scope

 

廣交天下精英,互助互利共濟(jì),為民牽線(xiàn)搭橋,為廠(chǎng)輸送人才。

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我們與國(guó)內(nèi)100多家勞務(wù)部門(mén)和學(xué)校有業(yè)務(wù)往來(lái),為青島、濰坊、煙臺(tái)、北京、江蘇等國(guó)內(nèi)無(wú)數(shù)家企業(yè)提供人力援助

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公司主要從事勞務(wù)派遣、勞務(wù)外包、生產(chǎn)線(xiàn)承包、學(xué)生就業(yè)、批量安置、寒暑假工、保險(xiǎn)代繳等業(yè)務(wù)。

新民榮譽(yù)
Honors

招工信息

在青島這座充滿(mǎn)活力的海濱城市,制造業(yè)作為經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要支柱,正不斷迎來(lái)新的發(fā)展機(jī)遇。其中,勞務(wù)派遣作為一種靈活高效的人力資源配置方式,在青島制造業(yè)中發(fā)揮著日益重要的作用。本文將從青島新民人力資源服務(wù)有限公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“新民人力”)的角度出發(fā),探討勞務(wù)派遣在青島制造業(yè)中的應(yīng)用與影響。
青島經(jīng)濟(jì)的持續(xù)發(fā)展和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的不斷調(diào)整,勞務(wù)派遣作為一種靈活高效的用工方式,正逐漸成為企業(yè)人力資源配置的重要選擇。青島勞務(wù)派遣行業(yè)在近年來(lái)展現(xiàn)出蓬勃的發(fā)展態(tài)勢(shì),靈活用工需求的激增為市場(chǎng)帶來(lái)了前所未有的機(jī)遇。
作為全國(guó)重要制造業(yè)基地,青島擁有家電、軌道交通裝備、汽車(chē)制造等千億級(jí)產(chǎn)業(yè)集群,2023年制造業(yè)產(chǎn)值占GDP比重達(dá)27.5%。然而,隨著產(chǎn)業(yè)智能化升級(jí)加速,“招工難”與“技工缺”的雙重矛盾日益凸顯。數(shù)據(jù)顯示,青島制造業(yè)技能型人才缺口超8萬(wàn)人,部分高端設(shè)備操作崗位薪資過(guò)萬(wàn)仍“一將難求”。如何破解結(jié)構(gòu)性用工矛盾?本文從產(chǎn)業(yè)需求、教育供給與政策驅(qū)動(dòng)三維度展開(kāi)分析。
全球經(jīng)濟(jì)環(huán)境的變化和企業(yè)經(jīng)營(yíng)模式的不斷創(chuàng)新,靈活用工模式在全球范圍內(nèi)迅速興起,青島作為中國(guó)經(jīng)濟(jì)的重要點(diǎn),其人力資源市場(chǎng)也迎來(lái)了新的發(fā)展機(jī)遇與挑戰(zhàn)。本文將結(jié)合青島新民人力資源服務(wù)有限公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“新民人力”)的行業(yè)觀(guān)察,對(duì)青島人力資源市場(chǎng)未來(lái)3年的發(fā)展趨勢(shì)進(jìn)行預(yù)測(cè)。
在當(dāng)今競(jìng)爭(zhēng)激烈的勞動(dòng)市場(chǎng)中,企業(yè)為了提升核心競(jìng)爭(zhēng)力,往往需要將更多精力專(zhuān)注于主營(yíng)業(yè)務(wù)上,而將繁瑣的人力資源管理工作外包給專(zhuān)業(yè)的勞務(wù)派遣公司。青島新民人力資源服務(wù)有限公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“新民人力”),作為經(jīng)青島市勞動(dòng)和社會(huì)保障局批準(zhǔn)、工商局注冊(cè)的專(zhuān)業(yè)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu),自成立以來(lái),一直致力于為青島及周邊地區(qū)的企業(yè)提供有效的勞務(wù)派遣服務(wù)。本文將結(jié)合新民人力的實(shí)際情況,詳細(xì)介紹青島勞務(wù)派遣公司所能提供的各項(xiàng)服
青島作為山東省的重要經(jīng)濟(jì)城市,其人力資源市場(chǎng)呈現(xiàn)出一些新的發(fā)展趨勢(shì)。這些趨勢(shì)不僅對(duì)求職者和雇主產(chǎn)生深遠(yuǎn)影響,也為政府和相關(guān)機(jī)構(gòu)提供了寶貴的政策建議依據(jù)。本文將從多個(gè)角度探討青島人力資源流動(dòng)的現(xiàn)狀及未來(lái)趨勢(shì)。
青島的企業(yè)在尋求發(fā)展的過(guò)程中,常常面臨人力資源配置的難題。隨著市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)愈發(fā)激烈,企業(yè)需要將更多的精力放在主營(yíng)業(yè)務(wù)上,而繁瑣的人力資源管理工作則成為了一塊絆腳石。在這種背景下,青島的人力資源外包服務(wù)應(yīng)運(yùn)而生,它為企業(yè)提供了一種全新的解決方案。
勞務(wù)派遣作為一種靈活的用工方式,被廣泛應(yīng)用于各個(gè)行業(yè)。然而,為了保障勞動(dòng)者的權(quán)益和勞動(dòng)關(guān)系的穩(wěn)定,國(guó)家及地方都出臺(tái)了一系列法律法規(guī)來(lái)規(guī)范勞務(wù)派遣行為,其中就包括對(duì)勞務(wù)派遣用工比例的限制。青島作為山東省的重要城市,其勞務(wù)派遣用工比例的規(guī)定也備受關(guān)注。
勞務(wù)派遣作為一種常見(jiàn)的用工形式,在全球范圍內(nèi)得到廣泛應(yīng)用。在中國(guó),勞務(wù)派遣有助于降低用工成本、提高用工靈活性,但也引發(fā)了一些關(guān)于勞動(dòng)者權(quán)益保障和合規(guī)性的問(wèn)題。特別是在青島這樣的經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū),了解勞務(wù)派遣合同是否需要經(jīng)過(guò)特定政府部門(mén)的審批或備案顯得尤為重要。
勞務(wù)派遣作為一種重要的用工模式,在青島地區(qū)得到了廣泛應(yīng)用。然而,面對(duì)激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)和不斷變化的政策環(huán)境,青島勞務(wù)派遣行業(yè)如何實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展,成為了業(yè)內(nèi)關(guān)注的焦點(diǎn)。本文將從多個(gè)方面探討這一問(wèn)題。

應(yīng)聘信息

制造業(yè)領(lǐng)域,人力資源崗位往往需要面對(duì)龐大的員工隊(duì)伍和復(fù)雜的生產(chǎn)流程。他們需要具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和紀(jì)律管理能力,以確保生產(chǎn)的順利進(jìn)行。同時(shí),制造業(yè)對(duì)技能型人才的需求較大,人力資源部門(mén)需要與各個(gè)部門(mén)緊密合作,做好人才的招聘、培養(yǎng)和保留工作。此外,制造業(yè)的工作環(huán)境相對(duì)較為艱苦,人力資源人員還需要關(guān)注員工的工作條件和福利待遇,以提高員工的工作積極性和忠誠(chéng)度。
新民人力,一家專(zhuān)業(yè)的人力資源服務(wù)公司,致力于為客戶(hù)提供高效、優(yōu)質(zhì)的人力資源解決方案。本文將從新民人力的服務(wù)特點(diǎn)、優(yōu)勢(shì)以及應(yīng)用舉例等方面進(jìn)行詳細(xì)介紹,以展示新民人力在人力資源行業(yè)中的重要地位。

咨詢(xún)熱線(xiàn):400-808-9066

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手機(jī):15053238650

郵箱:15064293964@163.com

辦公室地址:青島市城陽(yáng)區(qū)青島汽車(chē)北站出站口對(duì)面

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發(fā)布時(shí)間:2024-03-25 14:00:20